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二是着力提升上市公司质量。近年来，A股市场坚持新股常态化发行，提升并购重组效率，支持市场化法治化债转股，加强监管，完善并严格实施上市公司退市制度，着力巩固资本市场的基础。三是注重激发市场活力。包括优化交易监管，保证公平交易和提高市场流动性。完善停复牌制度，严格控制随意停牌和长时间停牌。丰富金融产品和工具，发行地方政府债ETF，扩大熊猫债发行试点，开展“一带一路”专项债券试点，平稳推出原油、纸浆、红枣等多个商品期货期权。进一步放松股指期货交易限制，优化股指期货交易运行。

观看了视频的人可能都会有一种感受，神州优车HR采取的是典型“暴力式裁员”。常见的企业裁员主要是HR、主管及被裁员工在会议室等封闭空间进行协商沟通，双方意见达成一致后再完成相关交接事宜。而神州优车HR当着其他人的面，一个宣读所谓“裁员通知”，一个负责手机拍摄，看上去更像是“执法”现场。对于员工而言，所造成的心理冲击可想而知。此举也很容易激发员工反感，认为其简单粗暴的做法涉嫌羞辱人格，拒绝签字也是预料之中的结果。

对于基本面选手，可围绕两条主线：其一、“长牛”股机会，主要集中于“龙凤呈祥”组合。即龙者，“核心资产50”；凤者，“大创新50”。其二、“短牛”股机会。年报、一季报临近，布局业绩超预期个股、细分方向。1）“龙”，围绕中国过去40年发展成果，中国改革开放沉淀的一批传统经济发展的优质资产，已经成为全球顶级公司，如：万华化学、格力电器等。我们在2019年度策略《重构创新大时代》“全球重构”中强调未来3-5年，全球资产再配置，中国区优质资产最受益，核心资产定价权应牢牢掌握在手中。

该指数以总回报净额形式计算（即将派息净额再投资于指数组合）。以 MSCI 亚洲除日本指数为相关资产的交易所买卖基金共有11 支，其中一支于香港联合交易所有限公司挂牌（股份代号：03010）。该指数具体计算方法及十大成分股如下：责任编辑：张海营

为什么会有这种繁荣？因为此阶段服装满足的是不同层级从无到有的功能需求，此时的服装企业更类似于一个渠道，而不是品牌。很多服装公司都是一种选品的商业模式，依赖于供应商的设计做选择，没有自己的设计和生产。此时的许多服装品牌公司有一部分自营，更多的是二级代理，通过加盟的方式，扎根到不同级别的城市里。所以，美邦、七匹狼等公司，承担的角色更像一个供应链管理公司，或者一个渠道管理公司，而不是真正意义上的品牌公司。

联合国副秘书长、人居署署长MaimunahMohdSharif在发言中指出，随着城市化的推进，城市所带来的污染问题也日趋严重。大城市不仅是经济增长与繁荣的驱动力，更是温室气体排放与空气污染的主要来源。城市的生产和消费产生了大量的垃圾，给全球环境带来了很大的发展压力。城市应对标联合国可持续发展目标11和12，积极采取可持续的生产和消费方式，增强城市废弃物管理，改善空气质量，践行绿色发展。2018年诺贝尔经济学奖获得者保罗·罗默先生从经济模式的角度，提出城市化进程中，要重视政府和市场的融合，政府要发挥全面、协调的作用，制定规则，促进市场竞争，强调包容性发展，增进城市居民福祉。