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此前的7月5日，承兴国际控股（2662.HK）及博信股份（600083.SH）发布公告称实际控股人罗静，于6月20日被上海杨浦警方刑事拘留。公告一出，业内哗然。而诺亚财富董事局主席汪静波在9日进一步表态称，罗静被刑拘原因系“涉嫌欺诈”。她说，诺亚旗下基金向承兴国际相关方就后者与京东之间的应收账款提供供应链融资。作为质权人，歌斐持有约34亿元人民币相关资产或大幅减值。

湖北鄂州：自2020年1月23日11：20起，鄂州市铁路车站通道暂时关闭。湖北仙桃：1月23日17：00前，市内所有公交车、渡船，包括农村客运车全部停运；市内高速出口、火车站体温检测排查点全部设置到位。湖北枝江：1月23日17时起，城际公交车、乡村客运车辆一律停止运行，全市除超市、医院、农贸市场、加油站、婴幼用品店、药店正常营业以外，其他经营性场所一律暂停营业，关停休市。恢复时间另行通告。

以制度改革为例，焦承尧介绍，一是掀翻“大锅饭”，实施分配制度改革，实现薪酬能高能低，提出“三个一线”的概念，即技术一线、销售一线、生产一线，在员工层面分类，逐步推进协议工资制、项目工资制、提成工资制、计件工资制、岗薪制为主要内容的分配制度改革，实现从“要我干”到“我要干”、“抢着干”的转变。

中国电信在国内三大运营商中，中国电信是对待NB-IoT最积极、最坚定、布局最早的运营商。2017年6月20日，中国电信就发布了NB-IoT业务套餐。据悉，该资费套餐是全球首个NB-IoT业务套餐。截止到2018年9月，中国电信已经建成了NB-IoT基站超过40余万个，实现城乡全覆盖，物联网用户规模超过了8000万。

二是实施干部制度改革，充分激发中层干部活力和创造力。施行以“竞聘制、岗薪制、任期制、末位淘汰制”为主要内容的干部“四制”改革，打破工人和干部的身份界限，坚持公开竞聘上岗。三是打破“铁饭碗”，持续开展用工制度改革，实现员工能进能出。全面推行公开招聘制度，调整为现在的合同制、劳务派遣制、专业顾问制等多种用工方式。针对不同时期的员工及不同时期对劳动力的要求，相应采取了不同的措施，使劳动用工更加的灵活，形成了人才市场化流动机制。

S-300PM的研发也出现了延迟，直到苏联摇摇欲坠的1989年才开始服役，早前替代SA-1的计划因此出现问题。除了导弹，S-300PM可以说已是“全新”系统，但 “洞若观火”的北约看到新导弹没有到位就依然将其归类为SA-10。中国引进的S-300PMU1型防空系统有采用半拖挂（一说这是S-300PMU）和自行式底盘两种，上图为亮相99国庆阅兵的早期型号